去年以来,高新发展奋勇再跃,以高质量并购深化高质量转型,强势布局高科技硬实力新业务、新业态。

紧扣“事业要成功,关键在团队;团队要精尖,关键在人才”,高新发展始终把人才作为“第一资源、第一动力、第一要素”,围绕“双新”打造“两力”,推动人才大汇聚、促进人才强发展。


围绕“新业态”引进产业发展源动力

为政之要,惟在得人。国有贤良之士众,则国家之治厚。高新发展以“精细发展产业+高效统筹管理”打造功率半导体事业群,引进高端产业人才,筑强发展核心团队。

以并购国家高新技术企业、四川省“专精特新”企业、成都高新区雏鹰企业成都森未科技有限公司为契机,引进清华大学胡强博士、蒋兴莉博士、中国科学院王思亮博士及其带领的国内IGBT芯片高水平研发和产业化人才队伍,为功率半导体主业发展夯实垒土。胡强博士曾任中国东方电气集团有限公司中央研究院华创IGBT事业部部长,入选成都市“蓉漂计划”人才;团队深耕IGBT芯片技术和产业化十余年,累计取得技术专利27项,成功开发不同电压等级和应用场景的芯片超过100款,并已广泛应用于工业变频、特种电源、感应加热、新能源发电以及新能源车等多个市场领域。

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充分整合各种资源,统筹各方力量,引进省部级领军人才、高级工程师孟繁新博士任公司副总经理。孟博士曾任中国振华电子集团有限公司首席专家,中国振华集团永光电子有限公司副总工程师。长期从事集成电路领域高性能半导体功率器件的自主研制和生产,具有丰富的半导体功率器件行业从业经验。孟博士的加入,进一步壮大了高新发展功率半导体事业群高端产业人才队伍。

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储备和培养是行业永恒的话题,行业需要有定力、耐心和热情的人才来积累可持续发展后劲。2022年,高新发展通过校园招聘、社会化选聘进一步为产业“活血脉”,引进ME、PE、DE等关键产业人才30余人次、材料、光电信息等重点专业研究人才24名(硕士占比75%以上),其中不乏来自清华大学、复旦大学、上海交通大学、中国科学院、南京大学、厦门大学、电子科技大学等高等学府的产业新兴力量,以其扎实的专业能力、较强的发展潜质,升级打造可支持产业持续、快速发展的创新型人才梯队,为提升发展能级提供源源不断的智力支持。


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截至目前,高新发展功率半导体产业人才规模已增至119人,增幅达112.5%。公司高科技实体经济核心技术力量持续壮大。


构建“新机制”培育核心团队向心力

育才造士,为国之本。人才要引得进、用得好,留得住、干得好,才是永葆产业可持续发展的不竭力量。高新发展努力营造识才、爱才、敬才、用才良好环境,让人才有用武之地、无后顾之忧。

围绕体制机制创新,高新发展探索搭建“管理+专业”双通道体系,启动后备人才专项培养计划,进一步畅通晋升通道、赋予发展空间,保留关键人才、夯实核心团队。对标市场化设立谈判薪酬机制,打破专业序列薪酬天花板,并以“贡献”为导向设置专项奖励体系,探索构建多元长期激励机制。高新发展在人才土壤“松土”“施肥”,以高质量人才选拔与培养,使真正具备业务潜能、市场化能力与核心素养、真正能支撑高新发展长期可持续发展的人才获得充足的“伸展”空间,深度激发人才干事创业热情、激活创新创业队伍。

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革故鼎新,与时俱进,点滴星火,微光成炬。

企业因人而兴,因才而盛。

未来,高新发展将立足高科技实体经济转型局棋,继续全面谋划人才长期战略,以机制体制创新,盘活人才存量,扩大人才增量,激活人才变量,构建各类人才大有可为、大有作为的热土,为产业振兴积蓄起源源不断的澎湃动能,形成“人才赋能产业、产业培育人才”的双向奔赴,以产业发展强大后劲推动实现公司转型纵深跨越。

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